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ENSAYO CRITICO SOBRE LA CULTURA DE GOOGLE

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LA OTRA CARA DE GOOGLE Ensayo crítico sobre la cultura organizacional de Google Cuando hablamos de la cultura de Google, estamos hablando de una cultura totalmente innovadora y original. Es una cultura que se diferencia completamente del eje de lo que se llama la “Cultura Empresarial”, pero no todo es color de rosa en una de las más grandes corporaciones mundiales, uno piensa que todo funciona correctamente en Google pero a continuación analizaremos los aspectos algo flojos en esta cultura organizacional. En la cultura organizacional de Google la mayoría de sus empleados tienen  un promedio de edad de 20 años. Los “niños-Google” no viven más que para el trabajo. Y Google les pone casi todo lo que necesitan a su alcance: desde ropa con dos playeras gratuitas a la semana hasta la comida, el popular buffet de “coma todo lo que pueda”. Aparte de ello se tiene derecho a un análisis médico y dental directamente en el lugar de trabajo, todo sin ningún costo adiciona...

CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE ... VER MAS

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1: ¿Qué tipo de cultura tiene Google? ¿Por qué? Google es una empresa internacional y de gran reconocimiento a mi parecer esta empresa maneja una cultura innovadora ya  que todos sus miembros se sienten parte de la organización y participan activamente en la toma de decisiones por ello ponen lo mejor de sus capacidades en el trabajo. 2: Identifique a través de qué elementos culturales se transmite la cultura en Google A: HISTORIA Para analizar la trayectoria de esta empresa, hay que remontarnos al año 1995.Por entonces, los buscadores respondían a la filosofía de directorio, y eran personas quienes principalmente se encargaban de la categorización de las páginas webs. Pero la ingente cantidad de información online hizo impracticable la indexación manual.  En diciembre de 1995 apareció el primer buscador basado en la exploración automática y exhaustiva de la web, Altavista.Unos meses antes, Sergey Brin y Larry Page se habían conocido en la Universidad de S...